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    改變是從個人層次的決定和行為開始,但個人層次最困難,因為有許多衝突。慣性加上決策癱瘓,會讓人維持原來做事的方法。要激發人們往新的方向前進,你必須提供極度明確的引導。也因此,指定行動很重要。   

    我們一眼就能看出每個人吃東西的量:有些人淺嚐即止,有些人開懷大吃,還有幾個人似乎在挑戰人類胃部極限。

    公衛專家,則多半會對超級大胃王們感到憂心,心想:我們必須幫助這群人建立良好的飲食習慣!要想辦法讓他們知道暴飲暴食的壞處!

    但是,先別急,要讓人少吃一點其實很簡單:拿小一點的盒子來裝就好了,根本不需要考慮他們的健康常識以及心理狀態。我們所不知道的第一件事:人的問題其實常常是情境問題。

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