一，識人從品德出發....凡世間的智者賢人，經常把人格的特徵盡力的表現出來。任何人都有優點和缺點，對世界上的任何事物也都要一分為二來區別對待；但這絕不是說人就沒有差別可言，識人就要從品德出發，是認知他們優劣的關鍵所在⋯⋯
二，根據性格特點識別人....透過觀察來了解他人是一個良好的途徑。觀察法是指在特定的環境中，對某人的各種表現，待人接物等方面進行考察，得出綜合印象，在經過分析，最後把握其特點觀其本質，而察其為人；這是一種最易於實行的方法。
1⃣️、性格熱誠的人不論從事哪種職業，只要充分發揮性格，便能得到肯定與讚賞。
2⃣️、性格細膩的人很重視團體合作，不喜歡搶風頭，這是他們的優點，因此他們通常都有很好的同事關係。
3⃣️、性格活潑的人重視整體人際關係，很快便能適應新環境並且結交新朋友；做事很有效率，總能夠吸引大家的注意。因此周圍的同事或許會嫉妒，而與他們疏遠，但他們活潑、不記仇，甚至黏人的性格，又會使別人不好意思對他們生氣，自然他們的人緣也不太差了。
4⃣️、謹慎性格的人對工作有高度的穩定性，善於察言觀色、盡忠職守、生存力強；這種性格的人在人際交往中很受歡迎，他們既不愛出風頭，又不會給人難堪。
5⃣️、急躁性格的人通常都有著一種很強的氣勢，這讓他們看起來具有領導者的風範特質。他們在工作中也並非是一位有野心的人，但是他們與同事合作起來衝勁十足，很有效率，並且在工作中會主動分擔別人的煩惱。
6⃣️、冷靜性格的人做起事來一板一眼，小心翼翼，工作對他們而言是樂趣及成就感的來源，他們行事井然有序，令人佩服，但有時卻又少了點變通的彈性，給人個性內向、拘謹的感覺。
7⃣️、好交際的性格更能博得上司的好印象和賞識。在社交場所中，他們左右逢源，如魚得水，通常都是焦點人物。
8⃣️、穩定、內斂、不多言是沉穩性格給人的第一印象，但他們有著對人事物敏銳的觀察力，做事的積極面面俱到與果斷令上司極為讚賞。
9⃣️、固執性格的人是盡忠職守把份內工作做好的人。他們在專長與技術領域中不斷求進步，沒有一步登天的投機心理，這樣性格特徵使他們的人緣很差，因為他們總是讓周圍的人很難看，並且錯了也永遠不會道歉。因此，他們的人際關係很糟糕，但朋友都是真正理解和關心他們的摯友。
🔟、他們脆弱的性格經常能引發別人的同情心，反而人緣相當不錯，冷靜、理性、客觀、實踐力強是他們成功的關鍵，但缺乏堅持的耐心和毅力，經常一碰到挫折就會輕易放棄。
⬆️、機警的人，明哲保身。察言觀色是這種人的優點，明哲保身是其處世態度，他們永遠不會主動參與和自己利益有可能衝突的事情，在他們眼中，只有自己是最可寶貴的。
三、實用識人的方法：
1⃣️、向對方多方質問，從中觀察對方知道多少。公司招考新人時，必須對應徵者來個「人物鑑定」，考官就得向應徵者多方查問，這就是「問之以言，以觀其詳」的方法。鑑定一個人不能只流於形式，需要問出足以判斷對方真心的問題。
2⃣️、窮之以辭，以觀其變。對事情一知半解的人，在「窮之以辭」的情況下，都會露出馬腳。
3⃣️、明白顯問，以觀其德。把秘密坦白說出，藉以觀察一個人的品德。
4⃣️、使之以財，以觀其廉。
5⃣️、告知以難，以觀其勇。派給他困難的工作，藉以觀察他的膽識、勇氣。
6⃣️、醉之以酒，以觀其態。
四、把注意力集中在優點上：
人無完人。看人要多往好處看，對人才會有信心，才敢把事情放心交托給別人。就用人來說，目的是為了做大事業，理當從需要出發，從觀念上打破條條框框的束縛。有時候，所謂優點或缺點，只是個性問題。
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