二十一世紀每個人都要有自己的「型」，商人的型是什麼樣子的呢？有人說過：冒險的精神是½ ，加 3分之一的振作還有一點點的信念和運氣。比方說企業家具有獨立的精神、樂觀的個性、彈性的思想、以興奮、緊張、競爭為其生活食糧，即使被人打倒在地，也必然會勇敢地站起來再一次奮鬥。
商品也是要有型，誠實是促使成功的生命力。不誠實履行與客戶間的契約，在短時間內想獲得一大筆金錢的確容易，但從長遠看來，那真是在奠定失敗的基礎，永遠不可能成功。未來培養品格是多方面的，以下有幾個重點：（實際上要追求的是）--真正的友誼是建立在寬闊的心胸之上，能誠懇的依賴、分享、施與、享受對方的喜怒哀樂。當朋友有煩惱時，能適當地給予同情；當朋友犯錯時，能給予適當的規勸。---人總認為擁有健康的身體是很平常的事。事實上，真的健康是一切幸福的基礎，我們能在事業上發揮自己的能力，必須幸福及健康兼具才行。----時間是你自己可以掌握手中的最寶貴的財富，成功的企業家都掌握了一個原則，那就是變「閑暇」為「沒閑」，也就是珍惜工作和生活中的分分秒秒，勤勤懇懇裡工作。---經驗無法靠別人的傳授，也不能從學校中學習，我有自己的條件和經驗的貯存，一定可以成為優越的經營者。為了不讓有能力的企業家無用武之地，某種程度的野心固然是必要的，可是一旦步入貪婪戰場再也沒有比這個更悲慘的事，我們往往對於賺錢可以在30分鐘內，擧所有的肯定面，卻忽略他的否定面，結果造成長年的遺憾，但同時又是不得不入虎穴。
致力於隨時隨著變動：盡可能在自己的周圍安排一些優秀的人才，那些豐富經驗的人能夠指導你度過各種難關。任何事情成功的保障首先是為奮鬥的人，必須懷有必勝的信念，那個管理者必須使屬下對從事該項工作的能力毫不懷疑，並不是所有的人都具備有這種非常寶貴的自信心。為了完成使命企業家往往要指使很多員工工作，這些人有權利要求從職業上和工作中感受到幸福和快樂，因此企業家除了促使社會繁榮外，必須大家滿足快樂。無論在任何情形下你都不要讓被解雇的員工產生太多的挫折感，避免發生不愉快的解雇情形，任用職員以前應仔細挑選。解決問題的最佳途徑就是團隊精神，團隊精神可以讓員工多年的經驗充分發揮出來。
群眾就是我們周遭的環境，要好好的做到：把可以用的現金帶在身上，這是防止消費過度最簡便的方法，帶在身上的錢不斷減少，你就會警覺不要再浪費每分錢。最難戰勝的就是恐懼心理，不要畏懼政府，政府是為了幫助我們的事業才存在的，我們要選舉賢能的政府市長，賢能ㄓㄜ他們做我們的喉舌。
這裡面含有許多的人生哲學，理解商業的機密。
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